荣德环境—致力于水的净化和回用处理！-秦皇岛荣德环境工程有限公司

区域(yu)销(xiao)售经理(2名)

应聘要求

1.工作地(di)点：辽宁、山东
2.三年以上水处理(li)或相(xiang)关(guan)行业销售经验
3.较(jiao)强的沟(gou)通协调及商务谈判能(neng)力
4.较(jiao)强(qiang)的(de)市(shi)场(chang)开拓能力，有(you)目标市(shi)场(chang)客户资源者优(you)先(xian)考虑

5.薪资待遇：面议

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简历请发至Rodtek 二分快三:二分快三:@163.com或致电(dian)

区(qu)域(yu)销售经理(2名)

应聘要求

1.工(gong)作地点：河北(bei)、河南
2.三年以上水处理或相关行业销售经验
3.较强(qiang)的沟通(tong)协调及商务谈判能力
4.较强的市场开拓能力，有(you)目标市场客户资源者优(you)先考虑

5.薪(xin)资待遇(yu)：面议(yi)

简历请发至Rodtek 二分快三:二分快三:@163.com或致电

欢(huan)迎访(fang)问中国秦皇岛荣德(de)环境官方(fang)网站(zhan)！

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致力(li)于水(shui)的净化(hua)和(he)回用(yong)处理！

RODTEK

COMMITTED TO WATER PURIFICATION AND REUSE！

RECRUITMENT

人才招聘(pin)

用人理(li)念(nian)

坚持“技术是根、创新是魂、人(ren)(ren)才是本(ben)”的(de)(de)(de)经(jing)营理念，始终把人(ren)(ren)才作为企(qi)(qi)业发(fa)展的(de)(de)(de)创业之本(ben)、竞争(zheng)之本(ben)、发(fa)展之本(ben)。集团已(yi)经(jing)形成(cheng)了敬人(ren)(ren)敬业、公(gong)平竞争(zheng)、尊重知识和人(ren)(ren)才的(de)(de)(de)良好企(qi)(qi)业风气。以其独特的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才招聘战(zhan)略、开阔的(de)(de)(de)事业发(fa)展空(kong)间、优良的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才成(cheng)长环境、有效(xiao)的(de)(de)(de)激(ji)励(li)机制和人(ren)(ren)本(ben)的(de)(de)(de)二分快三理念，使企(qi)(qi)业成(cheng)为人(ren)(ren) 才集聚的(de)(de)(de)高地(di)。

一是为(wei)人才营造良好的平台和(he)发展(zhan)空间(jian)——作到事业(ye)留人；

二是在(zai)企业的(de)范(fan)围内实行(xing)各类特(te)区的(de)分配政(zheng)策——作到待(dai)遇留人；

三是创(chuang)造优(you)良的文化(hua)(hua)氛围，不断强化(hua)(hua)企业内(nei)部(bu)的亲和力、凝(ning)聚力——作到文化(hua)(hua)留人。

这三个“留(liu)人”是企业人力资源(yuan)管理工作(zuo)的(de)核(he)心定(ding)位。

关于人才的(de)(de)(de)选拔、使(shi)用，坚持公(gong)平、公(gong)正、公(gong)开(kai)，建立(li)了科学(xue)的(de)(de)(de)人力资源管(guan)理体系(xi)，使(shi)每一(yi)个有(you)(you)能(neng)力、有(you)(you)事业(ye)心的(de)(de)(de)人都能(neng)在(zai)建设的(de)(de)(de)事业(ye)中发挥自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)能(neng)力，实现自(zi)我抱负。

人才观点(dian)

人才是(shi)我们的第一资源(yuan)。吐纳百川(chuan)，汇萃(cui)精华。无论(lun)是(shi)博士、硕士及高级管(guan)理人员，还是(shi)战(zhan)斗在生产、销售、科研(yan)(yan)、服务一线，用自(zi)己勤劳(lao)的双手，发(fa)挥自(zi)己聪(cong) 明才智，不(bu)断开(kai)创事业的普(pu)(pu)通工人、管(guan)理人员、营(ying)销人员、普(pu)(pu)通科研(yan)(yan)工作者，都同样(yang)是(shi)不(bu)断发(fa)展、不(bu)可或缺的优秀人才。

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